💵 월급 실수령액 계산기

연봉이나 월급을 넣으면 2026년 국민연금·건강보험·장기요양·고용보험과 간이세액표 소득세를 빼고 매달 통장에 들어오는 실수령액을 그래프로 보여 줍니다.

핵심 요약

월 실수령액은 세전 월급에서 국민연금(4.75%), 건강보험(3.595%), 장기요양(건강보험료의 약 13.14%), 고용보험(0.9%)과 간이세액표 소득세, 지방소득세(소득세의 10%)를 뺀 금액입니다. 2026년 기준 연봉 4천만 원, 비과세 식대 20만 원, 부양가족 1명이면 월 약 293만 6천 원을 받습니다.

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사용 방법

  1. 연봉 또는 월급 중 아는 금액을 고르고 세전 금액을 입력합니다. 퇴직금이 연봉에 포함된 계약이면 체크합니다.
  2. 식대 같은 비과세 금액(보통 월 20만 원)을 입력합니다. 비과세 금액에는 4대보험과 소득세가 붙지 않습니다.
  3. 본인을 포함한 부양가족 수와 그중 8~20세 자녀 수를 고릅니다. 가족이 많을수록 소득세가 줄어듭니다.
  4. 결과의 구성 막대로 공제 비중을, 연봉별 그래프로 연봉 구간별 실수령률을 확인합니다.
  5. 「이전 연봉 vs 예상 연봉」에 이직·인상 후 연봉을 넣으면 월·연 실수령 증감액과 항목별 공제 변화를 볼 수 있습니다.

자주 묻는 질문

연봉 4천만 원이면 실수령액은 얼마인가요?

2026년 기준, 비과세 식대 20만 원·부양가족 1명(본인)이면 월 약 293만 6천 원, 연 약 3,523만 원입니다. 부양가족과 자녀가 많으면 소득세가 줄어 실수령액이 조금 늘어납니다.

연봉이 오르면 실수령은 얼마나 늘어나나요?

인상분 전부가 늘지는 않습니다. 4대보험과 소득세도 함께 늘기 때문에, 예를 들어 연봉 4천만 원에서 5천만 원(1,000만 원 인상)이 되면 비과세 20만 원·1인 기준 연 실수령은 약 763만 원 늘어 인상분의 약 76%가 손에 남습니다.

2026년에 4대보험 요율이 바뀌었나요?

국민연금 보험료율이 9%에서 9.5%로 올라 근로자 부담이 4.75%가 되었고, 건강보험료율은 7.19%(근로자 3.595%)로 올랐습니다. 장기요양보험료율은 0.9448%, 고용보험 근로자 부담은 0.9%입니다. 국민연금 기준소득월액은 2026년 7월부터 하한 41만 원, 상한 659만 원입니다.

소득세는 어떻게 계산되나요?

회사는 매달 국세청 「근로소득 간이세액표」에서 월급(비과세 제외)과 부양가족 수에 맞는 금액을 떼어 갑니다. 이 계산기는 간이세액표 원표 값을 그대로 쓰고, 8~20세 자녀 공제(1명 20,830원, 2명 45,830원)를 반영합니다. 1년 치 정확한 세금은 연말정산에서 다시 정산됩니다.

원천징수 비율 80%, 120%는 무엇인가요?

근로자가 회사에 신청하면 간이세액표 금액의 80% 또는 120%를 떼도록 바꿀 수 있습니다. 80%는 매달 받는 돈이 늘지만 연말정산에서 더 낼 수 있고, 120%는 반대로 연말정산 환급이 커질 수 있습니다.

왜 실제 급여명세서와 몇 원~몇십 원 차이가 나나요?

회사마다 보험료 산정 기준 월(전년도 소득 기준 국민연금 등), 원 단위 처리 방식, 수당의 과세 여부가 달라 작은 차이가 생길 수 있습니다. 상여금·야근수당이 있는 달은 금액이 달라집니다.

기준과 출처

최종 업데이트 · 계산 결과는 참고용이며, 실제 거래 조건은 해당 기관의 안내를 따르세요.

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